Avaliação de um Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Um estudo de caso em uma montadora de veículos

  • Lucas Nunes Melo
  • Serigne Ba
  • Paulo Alexandre Castro
  • Renata Alessandra Evangelista
  • André Vasconcelos Silva
  • Vagner Rosalem
  • Márcio Silva Andrade
  • Gustavo Silva

Resumo

O objetivo deste trabalho foi identificar como o Programa de Desenvolvimento de Lideranças, em uma montadora de automóveisda cidade de Catalão-Goiás-Brasil, auxiliou Supervisores no desempenho de suas funções. A metodologia adotada foi o estudo de caso. Na realização desse estudo foram utilizadas a entrevista e observação como técnica de coleta de dados. Na análise dos dados foram utilizadas a técnica de pesquisa-ação e a análise de conteúdo documental. Os resultados obtidos neste trabalho mostraram que a adoção do Treinamento de Desenvolvimento de Lideranças pela organização pode trazer grandes benefícios para a gestão organizacional, fazendo com que os empregados que ocupam cargos de supervisão, ofereçam cada vez mais uma gestão 

Publicado
2015-12-07