Perceção sobre Comunicação e a Mudança: Um estudo sobre a Gestão da Mão-de-obra Portuária do Porto de Leixões

  • Maria Ferreira
  • Daniel Pellón
  • António Pedro Costa

Resumo

Sendo a comunicação e a mudança organizacional uma constante para as organizações atuais, a sua avaliação torna-se imperativa para aferir o sucesso da sua implementação. O presente estudo objetivou apreciar a perceção da comunicação num processo de um programa de mudança organizacional implementado num mercado específico da economia portuguesa, o setor portuário. Foram os objetivos específicos: a) Focar as alterações ocorridas na mão-de-obra portuária, introduzida antes e depois da Gestão Portuária de Leixões (GPL), dos Sindicatos Portuários e da Criação de Consórcios de Cargas diferenciadas no Porto de Leixões; b) investigar nas últimas décadas, o ambiente de mudanças estruturais que têm assolado o setor portuário; c) investigar as mudanças introduzidas a partir da visão dos elementos de topo das organizações. Considerando estas coordenadas, realçou-se o investimento salutar nas atividades de comunicação, o progresso e o investimento em estruturas especializadas, na utilização de novos meios técnicos, entre outros fatores.

Publicado
2016-07-08