Realidades e Perspectivas sobre Qualidade de Vida no Trabalho: A percepção de gestores de uma Instituição Pública de Ensino Superior

  • Karine Bernardo
  • Renata Evangelista
  • Alexandre Bueno
  • Edjane Frazão
  • Séfara Souza
  • Iramaia Barreto
  • Débora Vasconcelos

Resumo

O objetivo foi analisar o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) relacionado com condições de trabalho sob o ponto de vista dos gestores de uma Instituição Pública de Ensino Superior. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Foram entrevistados seis gestores e utilizou a análise temática de conteúdo. A apuração dos resultados permitiu identificar a percepção dos gestores concernente ao conceito, prática e expectativas da QVT, sob três dimensões: institucional, coletiva e individual. Na dimensão institucional identificou o predomínio da visão de responsabilidade única da instituição na promoção da QVT. Na dimensão coletiva percebeu-se uma preocupação dos gestores com as relações interpessoais e informais. A dimensão individual foi caracterizada pela percepção dos gestores com relação a promoção da QVT. A análise permitiu considerar que as ações de intervenção em QVT precisam de uma abordagem multidimensional, incluindo sujeitos participantes deste ambiente e processo, havendo co-responsabilidade por sua melhoria e manutenção.
Publicado
2016-07-07