La dimensión evolutiva del Empoderamiento Psicológico y la Flexibilidad Psicológica en empresas españolas: un enfoque cualitativo

  • Ignacio Sobrino Toro
  • Jesús Labrador Fernández
  • Maria Florit
  • Antonio Rúa Vieites

Resumo

La presente investigación, se enmarca en el debate sobre qué pueden hacer las organizaciones para mejorar su capacidad de adaptación al entorno. Para ello se pretende comprender mejor el empoderamiento psicológico y la flexibilidad psicológica desde una perspectiva evolutiva. Se ha estudiado un grupo de 120 empleados de empresas multinacionales, en contraposición con la visión de otro grupo de 30 directivos de recursos humanos. Se ha utilizado un enfoque metodológico cualitativo basado en grupos de discusión, y apoyándose en técnicas más propias de la empresa como TGNs. Los resultados arrojan diferencias asociadas al contenido en los elementos del empoderamiento psicológico y en flexibilidad psicológica, confirmando que la metodología cualitativa puede arrojar resultados de interés para el mundo de gestión de recursos humanos.

Publicado
2017-07-03