Identificación de conductas discriminatorias en contextos laborales hacia las personas afroecuatorianas en una provincia del Ecuador durante al año 2017

  • Julio Alvarado
  • Sandra Guevara
  • Marina Ramírez
Palavras-chave: discriminación racial; discriminación laboral; afroecuatorianos.

Resumo

La presente investigación tiene como objetivo general la identificación de actitudes, prejuicios y estereotipos negativos, a nivel explicito e implícito, hacia una muestra de población afroecuatoriana en una provincia del Ecuador, utilizando una metodología cualtitativa conjuntamente con los métodos bibliográfico, descriptivo, inductivo, deductivo, analítico – sintético, cuyos instrumentos fueron la ficha sociodemográfica y una ficha entrevista semiestructurada, las cuales fueron aplicadas a 20 personas afroecuatorianas el análisis de los resultados se hizo a través del AtlasTI-7. Finalmente, existe presencia de actitudes, prejuicios y estereotipos negativos, a nivel explicito e implícito; entre las principales conductas discriminatorias tenemos agresión verbal y psicológica, el rechazo social, vulneración del derecho a la educación, en la discriminación laboral se da insultos y agresiones por parte de los empleadores y/o compañeros, cuya prestación de servicio suele ser deplorable sin vistas a un ascenso.

Publicado
2018-07-01